一、公司侵占员工股权怎么维权
公司侵占员工股权，员工可通过以下途径维权：
第一，收集证据。员工需收集能够证明自身股权的证据，如出资证明、股东名册、公司章程、股权转让协议等，以及公司侵占股权的相关证据，像公司擅自转让股权的文件、会议记录等。
第二，内部协商。与公司进行沟通，要求其停止侵权行为，归还股权。可以先尝试与公司管理层友好协商，了解其侵占股权的原因，并提出合理解决方案。若协商成功，双方可签订书面协议，明确股权归属及相关事宜。
第三，申请仲裁。若双方在合同中有仲裁条款约定，员工可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有一裁终局的特点，且程序相对简便、高效。
第四，提起诉讼。若协商和仲裁都无法解决问题，员工可向法院提起诉讼，要求公司返还股权、赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法定程序，配合法院的审理工作。
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